التهديدات التي قد تؤثر على السلوك وإجراءات التعامل معها

في كثير من دوائر الاختصاص توجد قوانين ولوائح، مثل #القوانين_واللوائح_المتعلقة_بالرشوة_والفساد التي تمنع عرض المغريات أو قبولها؛ والتي تؤثر سلبًا على #السلوك سواء المتلقي أو شخص آخر.

تأخذ هذه المغريات عدة أشكال مختلفه منها:

*  الهدايا.

*  الضيافة.

*  الترفيه.

*  السعي للحصول على الصداقة والولاء.

*  التبرعات.

*  التوظيف أو الفرص التجارية الأخرى.

*  المعاملة التفضيلية، والحقوق والمزايا.

وينشأ انتهاك مبدأ النزاهة الأساسي عندما يعرض #المحاسب_المهني أو يقبل أو يشجع الآخرين على عرض أو قبول مغيريات بهدف التأثير السلبي على سلوك المتلقي أو شخص آخر، وينبغي ممارسة #التقدير_المهني لتحديد إذا كانت هناك نية حقيقية أو متصورة للتأثير بشكل غير ملائم على السلوك، وفيما يلي بعض العوامل الهامة التي يمكن أخذها بعين الأعتبار.

1. طبيعة وتكرار وقيمة المغريات وأثرها التراكمي.

2. وقت عرض المغريات فيما يتعلق بأي تصرف أو قرار قد يتأثر بها.

3. ما إذا كانت المغريات من ضمن العرف أو الممارسات الثقافية، على سبيل المثال، عرض هدية بمناسبة الأعياد الدينية أو حفلات الزفاف.

4. إذا كانت المغريات تمثل جزءاً مساعدًا بالنسبة للنشاط المهني، على سبيل المثال، قبول دعوة على الغداء في اجتماع عمل.

5. إذا ما كان عرض المغريات قاصرًا على متلقي واحد أو على مجموعة من المتلقين، وقد تكون المجموعة الأكثر اتساعًا داخلية أو خارجية، مثل العملاء أو الموردين الآخرين.

6. أدوار أو مناصب الأشخاص الذين يعرضون أو تُعرض عليهم المغريات.

7. إذا ما كان المحاسب المهني على علم، أو كان لديه سبب يدعوه لاعتقاد، أن قبول المغريات سيؤدي إلى انتهاك سياسات وإجراءات صاحب العمل المقابل.

8. درجة الشفافية التي يتم من خلالها عرض المغريات.

9. إذا ما كان قد تم طلب المغريات من قبل المتلقي.

10. السمعة السابقة المعروفة أو السلوك المعروف عن الطرف مقدم العرض.

ومن #الإجراءات_الوقائية التي يمكن استخدامها لمعالجة التهديدات:

- إبلاغ المستويات العليا في الإدارة مباشرة أو تلك المسئولة عن الحوكمة لدى المنظمة التي توظف المحاسب المهني أو مقدم العرض فيما يتعلق بالعروض؛

- تعديل أو إلغاء علاقة العمل مع مقدم العرض.

المصدر: دليل قواعد السلوك الأخلاقي للمحاسبين المهنيين (2018)