المحاسب القانوني عمر الطويل

#أسس_ومبادئ_إعداد_البيانات_المالية_للمنظمات_غير_الهادفة_للربح - تكون الإدارة مسؤولة عن إعداد البيانات المالية السنوية وأي فترات مالية أخرى قد تتطلبها المنظمة أو جهات أخرى، وعن تحديد الجهات والإدارات التي ستتلقى هذه البيانات. - تتم المصادقة على البيانات المالية من قبل مجلس الإدارة (مجلس الأمناء). - تمتد السنة المالية للمنظمة من 1 يناير وحتى 31 ديسمبر، وتقسم السنة المالية إلى 12 فترة مالية شهرية لأغراض إعداد التقارير المالية. - يجب على المنظمات غير الهادفة للربح إعداد قوائمها المالية وفق المعايير الدولية أو المعايير الوطنية السائدة والمتعارف عليها. - تقوم المنظمات بموافاة الهيئات ذات العلاقة بنسخة أصلية من الحساب الختامي للسنة المنتهية مدققًا بواسطة مراقب حسابات مرخص له بالعمل في الدولة، قبل موعد اجتماع الجمعية العمومية وبأقصى تقدير قبل بداية شهر مايو من السنة المالية التالية. - تُعرض البيانات المالية للمنظمة كوحدة مجمّعة بحيث تشمل جميع الفروع ويتم الافصاح في البيانات المالية عن نتائج الأعمال بشكل تفصيلي والمشاريع المنجزة على مستوى كل فرع سواء بالداخل أو بالخارج. - تُعرض البيانات المالية...

#المنظمات_غير_الهادفة_للربح أي كيان أو شخص معنوي أو ترتيب قانوني، تقوم بجمع الأموال وصرفها لأغراض خيرية أو دينية أو تعليمية أو اجتماعية، وبما يعود على المجتمع بالنفع. ويجب على المنظمة #إعداد_القوائم_المالية التالية: 1) قائمة المركز المالي وهي قائمة توضح الموارد المقيدة وغير المقيدة المتاحة للمنظمة وشكلها وكيفية الاحتفاظ بها والالتزامات القائمة عليها، كما تعطي معلومات حول سيولة المنظمة وملاءتها. 2) قائمة العمليات التشغيلية (الإيرادات والمصروفات) هي قائمة توضح التمثيل المالي لأنشطة المنظمة غير الهادفة للربح، فهي توفر معلومات عن كيفية تلقي المنظمة لإيراداتها وأوجه إنفاقها لتحقيق أهدافها. 3) قائمة التدفقات النقدية قائمة تُزود مستخدمي البيانات بمعلومات حول قدرة المنظمة على توليد النقد (النقد المستلم)، واحتياجاتها لاستخدام هذا النقد (النقد المدفوع) خلال الفترة المالية المحددة (من 1 يناير إلى 31 ديسمبر). ويتم إعداد قائمة التدفقات النقدية من خلال استخدام البيانات الموجودة بالميزانية العامة وقائمة الدخل والمعلومات الأخرى مثل سجل الاستاذ العام. 4) الإيضاحات المرفقة بالبيانات المالية تتعلق قائمة ...

#المعيار_الدولي_لرقابة_الجودة (١) ينبغي قراءة #المعيار_الدولي_لرقابة_الجودة (١) رقابة الجودة للمكاتب التي تنفذ ارتباطات مراجعة وفحص للقوائم المالية، جنباً إلى جنب مع #معيار_المراجعة (٢٠٠) الأهداف العامة للمراجع المستقل والقيام بالمراجعة وفقاً للمعايير الدولية للمراجعة... - ينطبق هذا المعيار على جميع مكاتب المحاسبين المهنيين فيما يتعلق بارتباطات وفحص القوائم المالية. - يتمثل هدف المكتب في وضع نظام لرقابة الجودة، والحفاظ عليه، ليوفر له تأكيد معقول بأن:   أ. المكتب والعاملين فيه يلتزمون بالمعايير المهنية والمتطلبات النظامية والتنظيمية المطبقة؛  ب. التقارير الصادرة عن المكتب أو الشركاء المسؤولين عن الارتباطات مناسبة في ظل الظروف القائمة. - توفر الأهداف السياق الذي حددت فيه متطلبات المعيار، والمقصود منها مساعدة المكتب فيما يلي:   أ. فهم ما يلزم إنجازه؛  ب. تحديد ما إذا كانت هناك لبذل المزيد من الجهد لتحقيق الهدف. لأغراض هذا المعيار تكون المصطلحات الآتية المعاني المبنية قرين كل منها فيما يلي: ١. تاريخ التقرير: التاريخ الذي يختاره المحاسب القانوني لتاريخ التقرير. ٢. توثيق أ...

في كثير من دوائر الاختصاص توجد قوانين ولوائح، مثل #القوانين_واللوائح_المتعلقة_بالرشوة_والفساد التي تمنع عرض المغريات أو قبولها؛ والتي تؤثر سلبًا على #السلوك سواء المتلقي أو شخص آخر. تأخذ هذه المغريات عدة أشكال مختلفه منها: *  الهدايا. *  الضيافة. *  الترفيه. *  السعي للحصول على الصداقة والولاء. *  التبرعات. *  التوظيف أو الفرص التجارية الأخرى. *  المعاملة التفضيلية، والحقوق والمزايا. وينشأ انتهاك مبدأ النزاهة الأساسي عندما يعرض #المحاسب_المهني أو يقبل أو يشجع الآخرين على عرض أو قبول مغيريات بهدف التأثير السلبي على سلوك المتلقي أو شخص آخر، وينبغي ممارسة #التقدير_المهني لتحديد إذا كانت هناك نية حقيقية أو متصورة للتأثير بشكل غير ملائم على السلوك، وفيما يلي بعض العوامل الهامة التي يمكن أخذها بعين الأعتبار. 1. طبيعة وتكرار وقيمة المغريات وأثرها التراكمي. 2. وقت عرض المغريات فيما يتعلق بأي تصرف أو قرار قد يتأثر بها. 3. ما إذا كانت المغريات من ضمن العرف أو الممارسات الثقافية، على سبيل المثال، عرض هدية بمناسبة الأعياد الدينية أو حفلات الزفاف. 4. إذا كانت المغر...

من المستحسن أن #يُوثق_المحاسب_المهني ما يلي: - الحقائق. - المبادئ المحاسبية أو المعايير المهنية الأخرى ذات العلاقة التي تم استخدامها. - عمليات التواصل والأطراف الذين تمت معهم مناقشة المسائل. - مسارات العمل التي تم أخذها بعين الاعتبار. - الكيفية التي حاول بها المحاسب أن يعالج المسألة / المسائل. المصدر: دليل قواعد السلوك الأخلاقي للمحاسبين المهنيين (2018)

عند إعداد #المعلومات_أو_عرضها_فإن_المحاسب_المهني: أ. يعد المعلومات أو يعرضها وفقا لإطار إعداد التقارير الملائم، حيثما أمكن؛ ب. يعد المعلومات أو يعرضها بأسلوب يتجنب التضليل أو التأثير على النتائج التعاقدية أو التنظيمية بطريقة غير ملائمة. ج. يمارس #التقدير_المهني ليحقق ما يلي:     - عرض الحقائق بدقة واكتمال من حيث جميع الجوانب المادية؛    - وصف الطبيعة الحقيقية للمعاملات أو الأنشطة التجارية بوضوح؛ و     - تصنيف وتسجيل المعلومات في الوقت المناسب وبالطريقة الملاءمة؛ و د. عدم حذف أي شيء بهدف تقديم معلومات مضللة أو مؤثرة على النتائج التعاقدية أو التنظيمية بصورة غير ملائمة.  من الأمثلة على التأثير على النتائج بصورة غير الملائمة؛ هو استخدام تقدير غير واقعي بقصد تجنب انتهاك مطلب تعاقدي مثل التعهد بديون أو مطلب تنظيمي مثل متطلبات رأس المال بالنسبة للمؤسسات المالية. المصدر: دليل قواعد السلوك الأخلاقي للمحاسبين المهنيين (٢٠١٨)

يشترك #المحاسب_المهني مع المنظمة صاحبة العمل في إعداد المعلومات وعرضها سواء داخل المنظمة أو خارجها. تشمل الأطراف المعنية التي يتم إعداد المعلومات عنها أو لتعرض عليها في الآتي: * الإدارة والمسؤولين عن الحكومة.  * المستثمرون والمقرضون والدائنون الآخرون. * الجهات التنظيمية. قد تشمل المعلومات على المعلومات المالية وغير المالية التي قد تتم إتاحتها للجمهور العام أو التي يتم استخدامها في أغراض داخلية، وتتضمن أهم هذه المعلومات بالآتي: ١. تقارير التشغيل والأداء.  ٢. التحليلات التي تدعم اتخاذ القرار.  ٣. الموازنات والتنبؤات.  ٤. المعلومات التي يتم تقديمها للمدققين الداخليين والخارجيين. ٥. تحليل المخاطر. ٦. البيانات المالية ذات الغرض العام والخاص. ٧. العوائد الضريبية. ٨. التقارير التي يتم إبلاغ الجهات الرقابية بشأنها لأغراض الامتثال ولأغراض قانونية.

#الحقائق_والظروف التي قد تؤدي إلى ظهور #تهديدات_للمحاسب_المهني أثناء قيامه بالأنشطة المهنية: أ. تهديد المصلحة الذاتية (الشخصية)    - امتلاك المحاسب المهني لحصص مالية أو حصوله على قروض أو كفالات من صاحب العمل.    - مشاركة المحاسب المهني في ترتيبات التعويض التحفيزية المقدمة من صاحب العمل.    - قدرة المحاسب المهني على استخدام أصول الشركة استخدامًا شخصيًا.    - قيام مورد من موردي المنشأة صاحبة العمل تقديم هدية أو معاملة خاصة للمحاسب المهني. ب. تهديد المراجعة الذاتية      - تحديد المحاسب المهني للمعالجة المحاسبية الملائمة لاندماج أعمال بعد إجرائه لدراسة الجدوى التي تدعم قرار الشراء. جـــ. تهديد التأييد       - أن يكون لدى المحاسب المهني فرصة التلاعب في المعلومات الواردة في نشرة اكتتاب بغرض الحصول على تمويل تفضيلي. د. تهديد التآلف     - عندما يكون المحاسب المهني هو المسؤول عن إعداد التقارير المالية لصاحب العمل في حين أن فرد من ذوي القرابة المباشرة أو فرد من أفراد العائلة المقربين هو المسؤول عن صنع القرارات التي تؤ...

يُستحسن أن يوثق #المحاسب_المهني عند القيام بعملية التدقيق ما يلي: - الحقائق. - المبادئ المحاسبية أو المعايير المهنية الأخرى ذات العلاقة التي تم استخدامها. - عمليات التواصل والأطراف الذين تمت معهم مناقشة المسائل. - مسارات العمل التي تم أخذها بعين الاعتبار. - الكيفية التي حاول بها المحاسب أن يعالج المسألة / المسائل. المصدر: دليل قواعد السلوك الأخلاقي للمحاسبين المهنيين (2018)

تطبق #المعايير_الدولية_للمراجعة - عند مراجعة المعلومات المالية التاريخية. - عند فحص المعلومات المالية التاريخية. - في ارتباطات التأكيد بخلاف عمليات مراجعة المعلومات المالية التاريخية أو فحصها. - للخدمات ذات العلاقة والارتباط لتطبيق إجراءات متفق عليها على المعلومات التي يحددها IAASB.  - تطبق المعايير الدولية لرقابة الجودة على كافة الخدمات التي تقع ضمن نطاق معايير الارتباطات الصادرة عن IAASB.

- مجلس المعايير الدولية للمراجعة والتأكيد (IAASB) - المعايير الدولية للمراجعة (ISA) - المعايير الدولية لارتباطات التأكيد (ISAE) - المعايير الدولية لارتباطات الفحص (ISRE) - المعايير الدولية للخدمات ذات العلاقة (ISRS) - المعايير الدولية لرقابة الجودة (ISQC) - مذكرات ممارسات المراجعة الدولية (IAPN)

 #التخطيط_لعملية_التدقيق تعتبر مرحلة التخطيط أهم مرحلة لعملية التدقيق؛  كونها تنتهي بوضع إجراءات التدقيق التي يجب تنفيذها، وبالتالي تُحدد المسار الذي سيسلكة فريق التدقيق لجمع أدلة الإثبات المناسبة لإصدار الرأي. تشمل مرحلة #التخطيط دراسة توقيت بعض الأنشطة والإجراءات التي ينبغي استكمالها قبل أداء المزيد من إجراءات التدقيق، ويشمل ذلك الحاجة للنظر في المسائل التالية (على سبيل المثال لا الحصر): - إطار إعداد التقارير المالية الذي تم بموجبة إعداد البيانات المالية التي سيتم تدقيقها. - متطلبات إعداد التقارير الخاصة بالقطاع. - عمل المدققين الداخليين ومدى اعتماد المدقق على هذا العمل. - أثر تقنية المعلومات على إجراءات التدقيق. - التوقيت المتوقع لعملية التدقيق مع أية عمليات مراجعة للمعلومات المالية المرحلية وأثر المعلومات التي يتم الحصول عليها أثناء عملية المراحعة هذه على التدقيق.

 #خطوات_ومراحل_تدقيق_البيانات_المالية 1- فهم نشاط العميل. 2- القيام بالإجراءات التحليلة الأولية. 3- تقدير خطر التدقيق ومستوى الأهمية النسبية. 4- فهم نظام الرقابة الداخلية وتقدير المخاطر الجوهرية. 5- تحديد مخاطر الاكتشاف. 6. تصميم ووضع برنامج التدقيق. 7- تنفيذ إجراءات التدقيق وجمع أدلة الإثبات. 8- تقييم النتائج ومقارنة التحريفات مع مستوى الأهمية النسبية 9- إصدار التقرير. المصدر: IACPA    الورقة الثالثة- المراجعة  (2018)

 #الخدمات_الضريبية أ. #إعداد_العائد_الضريبي 1- مساعدة العملاء في إعداد التقارير الضريبية من خلال صياغة المعلومات وإتمامها، بما في ذلك مبلغ الضريبة المستحق المطلوب تقديمة إلى الهيئات الضريبية المعنية. 2. تقديم المشورة حول معالجة العائد الضريبي للمعاملات السابقة والرد على طلبات الهيئة الضريبية نيابة عن عميل التدقيق. ب- #الحسابات_الضريبية_لغايات_إعداد_القيود_المحاسبية جـــ- #خدمات_التخطيط_والاستشارات_الضريبية ويمكن أن ينشأ تهديد للمراجعة الذاتية عند تقديم تلك الخدمات. المصدر: IACPA   الورقة الثالثة - التدقيق (2018)

 يجب على المحاسب المهني تحديد إمكانية وجود أي من  #التهديدات_التالية (تهديد المصلحة الشخصية، تهديد المراجعة الذاتية، تهديد التأييد، تهديد التآلف، تهديد المضايقة)، والعمل على تجنبها أو تقصليها لمستوى مقبول، بحيث لا تؤثر على أداء مهامه بالشكل الصحيح وفقًا لأخلاقيات المهنة، من خلال مجموعة من  #الإجراءات_الوقائية التي تتضمنها المتطلبات المهنية أو التشريعية أو الأنظمة والمتمثلة بالآتي: - متطلبات التعليم والتدريب والخبرة اللازمة لمزاولة العمل كمحاسب مهني. - متطلبات التطوير المهني المستمر للمحافظة على الكفاءة. - أنظمة الحوكمة. - المعايير المهنية لأداء المهمة (كمتطلبات معايير الإبلاغ المالي الدولية التي تُحدد المعالجات المحاسبية والسياسات المقبولة). - آليات المراقبة والتأديب التي تتضمنها المهنة والأنظمة. مراجعة طرف ثالث للإجراءات والنتائج التي يصل إليها المحاسب. المصدر IACPA الورقة الثالثة - التدقيق (2018)

 يتم #تعيين_المدقق_الخارجي بواسطة المالك/ الملاك حيث يتم التعيين كما يلي: - في المنشآت الفردية يتم التعيين من قبل المالك. - في شركات الأشخاص يتم التعيين من الشركاء. - في شركات المساهمة يتم التعيين من قبل المساهمين (الهيئة العامة) أو مجلس الإدراة بتفويض من الهيئة العامة. ويجوز أن يتم أكثر من مدقق لتدقيق البيانات المالية، وفي هذه الحالة يصبح هؤلاء المدققون مسؤولون مسؤولية تضامنية عن أداء الخدمة المطلوبة. المصدر: IACPA الورقة الثالثة - التدقيق (2018)

 يعتبر استخدام #الحكم_المهني (الحكم الشخصي للمدقق) مهمًا لإجراء عملية التدقيق بالشكل الملائم، ويعد استخدام #الحكم_المهني ضروريًا عند قيام المدقق بتحديد: 1. الأهمية النسبية ومخاطر التدقيق. 2. طبيعة وتوقيت ومدى إجراءات التدقيق المستخدمة لتحقيق متطلبات معايير التدقيق الدولية وجمع أدلة التدقيق. 3. تقييم ما إذا تم الحصول على أدلة تدقيق كافية ومناسبة وما إذا كانت هناك حاجة إلى القيام بالمزيد من إجراءات التدقيق من أجل الحصول على أدلة إثبات مناسبة لإصدار الرأي، وبالتالي تحقيق الأهداف الكلية للمدقق. 4. تقييم أحكام الإدارة في تطبيق إطار إعداد التقارير المالية المعمول به والخاص بالمنشأة، مثل تحديد البديل المحاسبي المناسب وأثر ذلك على البيانات المالية المعدة. 5. استخلاص الاستنتاجات بالإستناد إلى أدلة التدقيق التي تم الحصول عليها، مثل تقييم مدى معقولية التقديرات التي تضعها الإدارة عند إعداد البيانات المالية. ولا ينبغي استخدام #الحكم_المهني كمبرر لقرارات المدقق ما لم تكن مدعومة بحقائق وظروف أو بأدلة تدقيق كافية ومناسبة. المصدر: IACPA الورقة الثالثة - التدقيق (2018)

 الإلتزام بمبدأ #الشك_المهني من قبل المدقق ضروري للحد من مخاطر: - الإغفال عن ظروف غير عادية. - المبالغة في التعميم عند استخلاص الاستنتاجات. - استخدام افتراضات غير مناسبة في تحديد طبيعة وتوقيت ومدى إجراءات التدقيق وتقييم النتائج الناشئة من ذلك. كما أن اعتقاد المدقق بأن الإدارة والمكلفين بالحوكمة صادقون ونُزها، لا يعفيه من الإلتزام بالشك المهني ولا يعني أن يرضى بأدلة تدقيق أقل مما يراه ملائمًا من الأدلة عند الحصول على تأكيد معقول. المصدر: IACPA الورقة الثالثة - التدقيق (2018)

 يقصد بـــ #الشك_المهني عدم إغفال الحالات التي قد تؤدي إلى وجود تحريفات في البيانات المالية، وبالتالي يجب على المحاسب المهني (المدقق) متيقضًا لما يلي: 1. أدلة التدقيق التي تتعارض مع ادلة التدقيق الأخرى التي تم الحصول عليها. 2. المعلومات التي تؤدي إلى التساؤل حول مدى موثوقية الوثائق وإجراءات الإستجابة للاستفسات التي سيتم استخدامها كأدلة تدقيق. 3. الحالات التي قد تدل على وجود احتيال محتمل. 4. الظروف التي تشير إلى الحاجة إلى وضع إجراءات تدقيق أخرى بالإضافة إلى تلك الإجراءات التي تقتضيها معايير التدقيق الدولية. المصدر IACPA الورقة الثالثة - التدقيق (2018)

 يجب على المحاسب المهني تحديد إمكانية وجود أي من  #التهديدات_التالية (تهديد المصلحة الشخصية، تهديد المراجعة الذاتية، تهديد التأييد، تهديد التآلف، تهديد المضايقة)، والعمل على تجنبها أو تقصليها لمستوى مقبول، بحيث لا تؤثر على أداء مهامه بالشكل الصحيح وفقًا لأخلاقيات المهنة، من خلال مجموعة من  #الإجراءات_الوقائية التي تتضمنها المتطلبات المهنية أو التشريعية أو الأنظمة والمتمثلة بالآتي: - متطلبات التعليم والتدريب والخبرة اللازمة لمزاولة العمل كمحاسب مهني. - متطلبات التطوير المهني المستمر للمحافظة على الكفاءة. - أنظمة الحوكمة. - المعايير المهنية لأداء المهمة (كمتطلبات معايير الإبلاغ المالي الدولية التي تُحدد المعالجات المحاسبية والسياسات المقبولة). - آليات المراقبة والتأديب التي تتضمنها المهنة والأنظمة. مراجعة طرف ثالث للإجراءات والنتائج التي يصل إليها المحاسب. المصدر IACPA الورقة الثالثة - التدقيق (2018)

 تتطلب #الكفاءة_المهنية_والعناية_اللازمة أن يحافظ المحاسب المهني على المعرفة والمهارات المهنية عند المستوى المطلوب لضمان تسليم الخدمة المهنية التي تتسم بالكفاءة، والعمل بجد وفقًا لمعايير وقوانين وتشريعات قابلة للتطبيق. على سبيل المثال، يلتزم المحاسب المهني بمبدأ الكفاءة المهنية والعناية اللازمة من خلال: أ. تطبيق المعرفة ذات العلاقة بالصناعة التي يعمل فيها عميل معين والأنشطة التجارية وذلك ليتسنى له تعريف مخاطر الأخطاء المادية بصورة ملائمة؛ ب. تصميم وتنفيذ إجراءات تدقيق ملائمة؛ و جــ. تطبيق المعرفة ذات الصلة عند القيام بالتقييم بالغ الأهمية لمدى كفاية وملائمة دليل التدقيق في تلك الظروف. وعند قيامه بذلك يسلك المحاسب المهني سلوكًأ يساهم في ممارسته للتشكيك المهني. المصدر: دليل قواعد السلوك الأخلاقي للمحاسبين المهنيين (2018)

 #التهديدات_التي_تمس_الألتزام_بالمبادئ_الأساسية (النزاهة، الموضوعية، الكفاءة المهنية والعناية اللازمة، السرية، السلوك المهني) تقع ضمن فئة أو أكثر من الفئات التالية: 1. تهديد المصلحة المصلحة الذاتية: تهديد تأثير المصالح المالية أو المصالح الأخرى بشكل غير ملائم على تقدير للمحاسب المهني أو سلوكه؛ 2. تهدي المراجعة الذاتية: تهديد ألا يقوم محاسب مهني بشكل ملائم بتقييم نتائج حكم سابق؛ أو نشاط منجز من قبل المحاسب؛ أو من قبل شخص آخر ضمن شركة المحاسب، أو المنظمة صاحبة العمل، التي يعتمد عليها المحاسب عند تكوين رأيه كجزء من أداء نشاط حالي؛ 3. تهديد التأييد: أن يقوم المحاسب المهني بالترويج لموقف العميل أو منظمة صاحبة العمل إلى درجة يمكن أن تؤثر على موضوعية المحاسب؛ 4. تهديد التآلف: تهديد بسبب علاقة طويلة أو وثيقة مع عميل، أو منظمة صاحبة العمل، بحيث تجعل المحاسب المهني أكثر تعاطفًا تجاه مصلحة العميل، أو المنظمة صاحبة العمل، أو متقبلًا  لعملهم؛ و 5. تهديد المضايقة: تهديد بأن محاسب مهني يُمنع من العمل بموضوعية بسبب ضغوطات فعلية أو متوقعة، بما في ذلك ممارسة التأثير المفرط على المحاسب. المصدر: ...

 تتطلب #معايير_الاستقلالية_الدولية أن يكون المحاسب المهني مستقل عن أداءه لعمليات التدقيق، وترتبط الاستقلالية بالمبادئ الأساسية #للموضوعية_والنزاهة وتتكون من: 1. استقلال الفكر: الحالة الذهنية التي تسمح بالتعبير عن نتيجة بدون الخضوع لأي من التأثيرات التي تضعف الحكم المهني، مما يتيح للشخص التصرف بنزاهة، وممارسة الموضوعية والتشكيك المهني. 2. استقلال المظهر: تجنب الحقائق والحالات التي تكون هامة جدًا بحيث يمكن لطرف آخر عاقل ومطلع بشكل محتمل استنتاج أنه تم إضعاف نزاهة أو موضوعية أو الشك المهني لشركة معينة أو عض ما في فريق تحقيق. المصدر: دليل قواعد السلوك الاخلاقي للمحاسبين المهنيين (2018)

 المبادئ الخمسة #لأخلاقيات_المحاسب_المهني التي يجب عليه الالتزام بها: 1. النزاهة: أن يكون أمينًا وصادقًا في جميع  العلاقات المهنية والتجارية. 2. الموضوعية: ألا يسمح بالتحيز أو تضارب المصالح أو التأثير المفرط للآخرين لتجاوز الأحكام المهنية أو التجارية. 3. الكفاءة المهنية والعناية اللازمة 3.1: أن يحافظ على المعرفة والمهارات المهنية بالمستوى المطلوب لضمان أن يستلم العميل أو صاحب العمل خدمات مهنية تتسم بالكفاءة مبينة على التطورات الحالية في المعايير التقنية والمهنية والتشريعات ذات العلاقة. 3.2: أن يؤدي مهامه بكل اجتهاد وعناية وفقًا للمعايير الفنية والمهنية المعمول بها. 4. السرية: أن يحترم سرية المعلومات التي يحصل عليها نتيجة العلاقات المهنية والتجارية. 5. السلوك المهني: أن يتمثل للقوانين واللوائح ذات الصلة، ويتجنب أي عمل يسئ إلى سمعة المهنة. المصدر: دليل قواعد السلوك الأخلاقي للمحاسبين المهنيين (2018)

 تُعرف #المراجعة بأنها "عملية منظمة لفحص المعلومات المالية وغير المالية المتعلقة بلأحداث والتصرفات المالية والاقتصادية وغيرها، والنظم المرتبطة بها، وتجميع وتقييم أدلة الإثبات عن التأكيدات الواردة بهذه المعلومات، وذلك كله بهدف تحديد درجة التطابق بينها وبين المعايير الموضوعة، والتقرير عن ذلك إلى الجهات المعنية، وتتم المراجعة بواسطة شخص مؤهل ومحايد" المصدر: مقدمة في مبادئ وبرامج المراجعة، (الزمر وآخرون، 2021)

 مرحبًا بكم في مدونة المحاسب القانوني عمر الطويل، وهي مدونة متخصصة بتقديم المعلومات والاستشارات المالية والمحاسبية للأفراد والشركات... لمعرفة المزيد عن خدماتنا، أو إذا كان لديك استفسرات فلا تتردد بالتواصل معنا